近日，为了贯彻落实山东省人社厅的“事业单位工资政策畅通行”活动要求，滨州市人社局工资福利科、事业单位人事管理科工作人员前往山东省北镇中学，开展了一次关于“事业单位人事管理、工资政策畅通行”活动. 在此期间，滨州市人社局与滨州市教育局及北镇中学的负责同志进行了座谈会，交流了相关政策并探讨了解决问题的途径。
活动当天，滨州市人社局工作人员向与会人员介绍了“事业单位人事管理、工资政策畅通行”活动的相关内容，并向他们发放了事业单位人事管理工作办事指南以及事业单位工资业务明白纸. 与会双方就事业单位岗位招聘、优秀毕业生引进以及绩效工资内部分配等相关政策进行了深入的沟通交流.
在座谈会中，滨州市人社局工作人员详细了解了教育系统事业单位在各项业务办理过程中所面临的问题和改进需求. 双方就这些问题进行了充分的讨论，并商定了下一步的改进方案.
通过这次活动，滨州市人社局工作人员成功与滨州市教育局及北镇中学的负责同志进行了有效的沟通和交流. 双方对于事业单位人事管理和工资政策的理解更加深入，并就相关政策的具体实施提出了宝贵的意见和建议.
此外，在活动中，滨州市人社局工作人员还采集了教育系统事业单位的举报/反馈意见，以便更好地了解并解决问题. 他们对于教育系统事业单位的意见和反馈将会成为今后改进工作的重要依据.
通过这次“事业单位人事管理、工资政策畅通行”活动，滨州市人社局工资福利科、事业单位人事管理科工作人员与滨州市教育局及北镇中学的负责同志之间建立了更紧密的联系，加深了彼此的了解. 双方的交流与合作将进一步促进事业单位人事管理和工资政策的畅通实施，为教育系统的发展提供更好的保障.
活动的顺利开展对于推动事业单位的改革和发展具有重要意义。滨州市人社局将继续组织开展类似的活动，为全市事业单位的改革和发展提供有力的支持和保障。
中国山东网-感知山东3月24日讯（通讯员 赵东）为落实山东省人社厅“事业单位工资政策畅通行”活动要求，3月22日，滨州市人社局工资福利科、事业单位人事管理科工作人员赴山东省北镇中学，开展“事业单位人事管理、工资政策畅通行”活动。活动期间，滨州市人社局与滨州市教育局及北镇中学负责同志召开了座谈会. 市人社局工作人员介绍了“事业单位人事管理、工资政策畅通行”活动相关内容，发放了事业单位人事管理工作办事指南、事业单位工资业务明白纸。双方现场就事业单位岗位招聘、优秀毕业生引进、绩效工资内部分配等相关政策进行了沟通交流，并进一步了解了教育系统事业单位在各项业务办理过程中遇到的问题和改进需求. 举报/反馈.
