最近，肇水发展组织了2023年新员工入职培训活动，旨在帮助新员工更好地了解企业概况和文化，熟悉公司规章制度，并提升团队凝聚力. 本次培训共有来自肇水发展各部门和下属子分公司的20名新员工参加。

动员会强调企业理念和个人发展

在开班动员会上，肇水发展党委委员、副总经理谢曼热烈欢迎新员工的加入，并寄予厚望. 她强调作为肇水发展的一员，新员工们要牢记企业理念，在工作中积极进取，追求卓越. 同时，她鼓励新员工将个人职业生涯与公司的发展相结合，为加快建设高质量企业做出贡献.

多种形式培训提升新员工综合素质

培训活动采取了线下集中授课的形式，并设置了多个理论和实践课程. 通过参观自来水厂、污水处理厂等实践环节，新员工们加深了对公司战略规划和经营思路的了解，同时熟悉了各项规章制度。这种教研结合的培训形式不仅加速了新员工对公司的融入，还增强了他们的团队凝聚力和集体荣誉感。

结业式展示新员工的学习成果

培训结业式上，新员工代表李嘉慧、何国帮、余键明分别发言，其他参会新员工也积极交流并与领导进行深入讨论. 谢曼对新员工提出了希望：一是要坚定信念，志存高远，将工作打造成事业，成为企业发展的排头兵；二是要立足岗位，苦练本领，争当青年先锋，展现工作自信；三是要保持清正廉洁、求真务实的作风，脚踏实地实现个人的人生价值.

为了确保培训的实效，本次培训还设置了书面测试，以检验新员工对培训内容的掌握情况. 肇水发展将继续开展各类员工培训活动，通过专题授课、现场参观和情景教学等形式，提高员工的综合素质能力，进一步提升企业的竞争力，为水务事业的高质量发展贡献力量.

资料来源：肇水集团

编辑：黄朝阳

审核：梁佩卿 周祎明 田甜 黄兴海.