怀化市第一人民医院近日举行了一场DIP管理与实操培训会议，旨在稳步推进医院DIP支付方式改革，持续优化DIP政策下的医院精细化管理水平. 会议中，副院长江凌发表了讲话，全院相关职能科室负责人、临床科室医疗及护理负责人、全院临床医生等500余人参加了培训.

怀化市DIP专家、市医疗保障事务中心协议管理和价格监测部部长李强以及医院DIP管理平台系统建设工程师李东根受邀进行了专题授课. 李强从怀化市DIP改革工作历程、DIP政策框架、医院思路转变以及DIP支付方式下的监管转变等方面对相关DIP指导文件进行了详细解读. 他指出，在DIP支付方式下，医院需要转变思路，从粗放式、规模扩张式运营机制转向更加注重内涵式发展.

此外，DIP系统主讲工程师李东根介绍了怀化市第一人民医院DIP管理平台的系统架构、功能及操作流程。通过医生助手、病案和结算清单质控、医保结算分析管理等功能模块，该系统实现了DIP病组费用管理、DIP预分组等事前、事中辅助提醒及事后总结分析.

在会议现场的答疑互动环节中，临床医生们积极提问，就科室工作在DIP支付方式改革中遇到的疑难问题向李强寻求解答。江凌副院长强调，2023年1月DIP支付方式试运行将完全颠覆传统的医院管理理念，关系到医院的生存和发展. 他呼吁全院职工要主动适应改革，拥抱改革，并将压力转化为动力，跟随政策和时代的步伐，积极迎接机遇和挑战.

会议要求全院职工高度重视病案质量和学科发展，确保诊断准确、编码无误、数据传输完整，控制费用、降低成本、提高效益. 同时，还要大力发展优势病种，逐步规范医疗服务行为，提高医疗服务质量. 此外，注意意识形态管理，正确对待改革过程中出现的问题和矛盾。全院职工要坚定改革信心，努力为实现医院健康、持续、高质量发展而奋斗。

DIP管理系统的推行将为医院精细化管理水平的提升带来巨大的助力。怀化市第一人民医院将以此为契机，不断优化管理模式，不断适应新的政策和制度，为提供更加高效、便捷的医疗服务而努力. 相信通过DIP管理系统的引入和培训，医院的管理水平将进一步提高，为患者提供更好的医疗体验和质量保障.