近年来，茫崖市在干部人事档案管理工作上严格按照《干部人事档案管理条例》的要求，不断加强和规范管理工作，推动全市干部队伍建设。通过制度化、标准化、科学化的管理，茫崖市努力提高档案信息质量，为干部选拔、任用、管理、监督提供全方位的信息支撑.

为了健全完善干部人事档案的查（借）阅制度和收集归档制度，茫崖市采取了一系列措施. 首先，建立了“一岗一责”“专人专岗”的制度，明确了档案材料的收集和归档责任. 定期向干部档案材料形成部门、干部本人以及其他相关部门收集档案材料，确保干部档案的及时准确和真实全面. 目前，已归档干部人事档案材料400余份，收集档案材料1500余份.

为了提高档案管理的精细化程度，茫崖市采取了“逐卷清查、仔细核对”的方法，对关键信息进行了审核，特别是对“三龄两历一身份”等信息进行了重点审核. 在审核过程中，茫崖市发现了一些档案材料缺失、涂改、造假等问题，针对这些问题进行了集体研究、综合研判、统一认定、依规补齐和如实说明. 截至目前，已重新认定了31起干部人事档案存疑问题，努力实现对干部的“精准画像”.

除了对干部档案信息进行审核和修补，茫崖市还注重对干部的动态信息进行实时更新. 根据干部的职务变动、工作履历、教育经历、奖惩情况等信息，茫崖市始终保持干部人事信息的更新. 按照“人员信息清、出入去向清、积压及时清”的工作标准，确保干部人事信息的更新及时、规范准确. 截至目前，茫崖市已更新维护了335名公务员的个人信息。

茫崖市将干部人事档案工作融入到干部管理的各个环节中，实现了信息的全面共享和有效利用。这为干部选拔、任用、管理、监督提供了强有力的支撑. 茫崖市将继续加强干部人事档案管理工作，不断提升档案管理水平，为全市干部队伍建设做出更大的贡献。

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