近日，自治区纪委监委相关负责人表示，信息化建设是提升干部队伍素质、保障纪检监察工作高质量发展的重要手段。为此，我区已成功建成了一套干部人事管理信息系统，实现了干部信息管理、干部数据统筹和干部结构分析的一体化，从而全面提升了干部工作的科学化管理水平.

信息资源的整合，实现数据共享. 我区将委机关、直属单位、巡视机构、派驻机构等400余名干部的信息统一录入系统. 此外，还将区管干部、企业高校纪委书记、五市纪委监委班子成员和优秀年轻干部重点培养对象等干部信息接入系统，使委管干部及相关干部的信息全部纳入系统管理，实现了信息管理的全覆盖。

通过组织填报干部信息采集表、审核干部人事档案和进行干部年度考核等途径，系统对委机关、巡视机构、派驻机构的所有干部的“三龄两历”、年度考核、奖惩、家庭主要成员及重要社会关系等信息进行全面更新完善，确保基础数据库的真实性与准确性.

为提高信息查询效率，系统配备了移动终端，并定时维护基础数据，以保持与移动终端的同步更新. 移动端设置了概要、干部名册、编制职数、预警提醒和政策资料五大功能模块，将干部选拔任用所需的所有数据信息进行分类呈现. 这打破了不同类别信息之间的流动壁垒，实现了数据的快速互联，包括数据从点到面、从查询到统计、从比对到验证。

同时，系统还针对高级查询功能进行了个性化灵活定制. 创新设置了国家法律职业资格、个性化行业工作经历等标签，实现了干部信息的针对性定制筛查. 根据选用标准即时设置筛选条件，动态生成干部名册，并注重分析职数配备指标、结构性指标和任职年限指标. 根据指标预警情况，及时调整任用干部，确保干部队伍的合理配置.

通过建设高效的人事管理系统，我区纪委监委在干部队伍建设方面迈出了坚实的一步。系统的建立不仅提升了干部工作的科学化管理水平，还为干部选拔任用提供了有力的支撑。未来，我们将继续加大信息化建设的力度，进一步优化系统功能，提高系统的运行效率，为干部队伍的培养和发展提供更加可靠的保障.

（通讯员 刘大贵）

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参考文章出处：自治区纪委监委：干部人事管理信息系统的建设与应用.