今年上半年，我市在技能培训评价方面取得了显著的成绩，有效推动了技能就业和增收。新增技能人才、新增高技能人才、以及完成年度目标任务的比例在全省名列前茅. 此外，5名选手成功入选全国第二届职业技能大赛河南省集训队，并有石林剪纸技艺参与大赛展示交流项目.
市人社局制定了2023年技能培训评价的“开门红”方案和全年工作方案，采取调度、研判、考核和奖励机制，激发县区创新开展技能培训评价的积极性。市领导小组办公室也根据各县区的个性问题，进行一对一的研判和指导. 上半年，我市在新增技能人才和新增高技能人才完成年度目标任务的比例上均位居全省第一.
我市持续优化和推广“天海模式”，将主导产业作为技能培训评价的重点. 同时，打造了“整村推进”的亮点项目，新增了29个试点村，帮助乡村从业人员提升技能水平.
今年年初，市人社局联合驻市纪检监察组开展了专项监督检查，确保技能培训评价的质量.
我市搭建了技能竞赛平台，成功举办了市第二届职业技能大赛，共有1187名选手参赛。连续两届获得省职业技能大赛的优秀组织奖。同时，我们正在建设省级技工院校一体化教学实训综合示范基地、省级高技能人才培养示范基地和省级技能大师工作室，为高技能人才的培养提供平台. 近4年来，我们评选出了79名“鹤壁工匠”.
市人社局出台了《集体协商健全企业薪酬分配激励机制的指导意见》，通过提供培训结业典礼和就业推荐服务，建立了400多个基层平台，如技能就业服务站、零工市场和零工驿站，确保技能就业和技能增收的效果. .
