市教育局人事科干部刘少勋在“能力作风建设提升年”专项活动中表现突出，成为同事们的楷模。他始终保持着求真务实的工作作风和任劳任怨的奉献精神. 在他的带领下，全市教育系统的师德师风建设得到了极大的加强.

刘少勋作为市教育局人事科干部，主要负责师德师风、教师队伍建设、交流轮岗、教师培训、教师资格认定、教师工资待遇保障、老干部及干部人事档案管理等工作. 他对待工作充满热情，每天都全力以赴，无论是平日还是节假日，无论是工作时间还是工作外的时间，他都毫不吝啬地为教育事业奉献自己的力量.

刘少勋注重干部作风能力的提升，他起草了《平凉市市直教育系统“能力作风建设提升年”活动实施方案》，通过问题清单的形式，促使单位和干部个人认真检视不足、切实整改纠错，推动责任的落实，提升工作效率。

作为一名党员，刘少勋一直秉持稳妥处理问题、勇于担当的原则。为进一步加强全市教育系统师德师风建设，他制定了《平凉市进一步加强中小学教师师德师风建设的实施意见》《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施方案》. 连续五年，他组织开展全市教育系统师德师风专项整顿行动，营造了良好的教育教学环境.

在2018年，刘少勋为解决农村教师队伍建设的问题，积极调度庄浪县、静宁县教育部门，开展了“银龄讲学计划”宣传动员工作. 在这个过程中，他被一位退休教师的热情所感动，通过多次与相关部门的沟通联系，帮助这位退休教师取得了报名资格，并安排其继续在庄浪县良邑学区李咀小学发挥余热。刘少勋认为，这些退休教师都是对教育事业有着深深热爱的人，他们积极参与各种教育公益事业，为留守儿童送去关爱和帮助.

刘少勋是一位脚踏实地、勇担当的干部，他始终坚持着原则和底线，在工作中勇于担当，任劳任怨，为全市教育事业的发展做出了重要贡献.

最终，市教育局人事科干部刘少勋凭借他出色的工作表现，获得了多个荣誉称号，如“全市教育系统优秀共产党员”和“全市建议提案工作先进个人”，他的努力和奉献精神将继续激励着更多人为教育事业贡献自己的力量. .