*北京市人力资源和社会保障局今天表示，他们将积极开展主题教育，并制定发布了2023年度“我为群众办实事”重点民生项目清单. 该清单旨在从多个方面提升首都人社服务满意度，包括推动就业更加充分更高质量、构建更加完善的社会保障服务、实施更加优质的人才服务、打造更有温度的劳动关系、开展更加高效便民的人社服务等. 在今年内，他们将帮扶10万就业困难人员实现就业.
为了推动就业更加充分更高质量，北京市人力资源和社会保障局将重点做好4件民生实事. 首先，他们将为就业困难人员提供就业援助服务，包括落实帮扶政策，鼓励用人单位吸纳就业，支持多渠道灵活就业，托底公益性岗位就业等。其次，他们将加强职业指导和介绍等公共就业服务，实现“零就业家庭”动态清零，促进困难人员就业. 此外，北京市人力资源和社会保障局还将以“就业在北京”服务品牌为引领，组织开展高校毕业生线上线下招聘会和就业创业指导活动，提供帮扶就业指导，拓宽高校毕业生获取就业创业政策和岗位信息渠道.
为了构建更加完善的社会保障服务，北京市人力资源和社会保障局将重点做好5件民生实事. 首先，他们将优化企业职工养老保险关系转移接续流程，建立养老保险转续业务办理“日清”制度，确保及时办结. 其次，他们将调整工伤保险定期待遇，提升工伤保险的满意度。此外，他们还将新增社保缴费“跨省通办”事项，方便用人单位和参保人. 同时，他们还将提升新就业形态就业人员的满意度，完善城乡居民养老保险制度.
为了实施更加优质的人才服务，北京市人力资源和社会保障局将开展一系列活动。他们将通过开展直播带岗、空中宣讲等活动，进校园开展送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训的“一进五送”活动，提升毕业生就业能力和匹配精准度，更好地服务高校毕业生就业.
为了打造更有温度的劳动关系，北京市人力资源和社会保障局将加强劳动法律法规宣传，维护劳动者合法权益. 他们将组织开展劳动关系调解、劳动争议仲裁等工作，促进和谐劳动关系的建立。
为了开展更加高效便民的人社服务，北京市人力资源和社会保障局将推行“互联网+人社”服务模式，提供更加便捷的人社服务. 他们将加快推进人社数据资源整合和共享，实现信息共享，提高服务效能。此外，他们还将加强对特殊群体的关爱和扶持，为困难群众提供更多的帮助.
总的来说，北京市人力资源和社会保障局将通过实施各项民生实事，提升首都人社服务的质量和满意度。他们将继续努力，为群众办实事，让人民群众的获得感和幸福感更加充实. .
