电信怀化分公司安全管理部门近对消防系统及设施设备进行了初步和查验，以确保通信大楼消防报警系统完善. 同时，该分公司也积极整改各种隐患，以全面提升安全管理水平.

自2023年起，电信怀化分公司以安全生产强化年工作内容为指引，采取多种措施确保安全工作全面推进. 首先，他们对常安全进行考核通报，确保工作有效进行. 其次，进行安全教育培训和演练，并对培训效果进行评估. 此外，他们还对隐患进行排查，并进行整改跟踪和结果复盘，以确保整改工作闭环管理。通过这些措施，电信怀化分公司致力于实现“全面安全、全域安全、全程安全”.

为了加强宣传教育工作，电信怀化分公司组织全员对安全生产会议精神、具体规范、行为准则以及酒驾醉驾案例与处置进行反复学习。此外，他们还开展线上答题活动，并在办公场所、机房、营业厅等重要场所悬宣传横幅，将重要规章制度张贴在墙上. 同时，他们还开展了安全生产宣传教育巡回专场活动，确保安全生产宣传教育无缝覆盖。

电信怀化分公司还注重持续培训赋能. 他们通过请进来和走出去方式，加强安全和一线从业人员业务能力培训与认证考试. 特别是对重点高风险岗位人员进行安全培训，并要求安全取得专业资质认证，生产人员必须100%持证上岗.

为全面查改隐患，电信怀化分公司推进了通信施工、消防、车辆、人员密集场所和仓库等重点领域、薄弱环节专项整治工作. 他们强化了隐患闭环管理，加强了对外协（外包）作业、企业第三方服务等安全管理领域. 此外，他们还通过提醒督办、牌督办、蹲点促办等方式，实现了对重点问题和重大隐患闭环整治. 同时，他们加大了现场与巡逻频次，持续加大隐患整改力度，并实行清单管理和动态销号，确保问题能够立即得到解决。

为了应对突况，电信怀化分公司还开展了应急演练活动。他们开展了消防、反恐防暴防盗、人员疏散、酒驾醉驾警示教育等宣传教育活动，并组织了火逃生、消防器械实、反恐防暴等应急演练，以提高员工自防自救能力.

此外，电信怀化分公司还实行了奖罚并重制度. 他们层层签订安全责任状，按月通报安全生产执行情况. 对履行安全生产责任制尽职到位，给予表扬与奖励。反之，则进行批评与考核扣分. 同时，他们还开展年终评比工作，以进一步激励全体员工积极参与安全管理工作.

通过这些举措，电信怀化分公司不断加强安全管理工作，提高了员工安全意识和应急处理能力，为保障通信设施安全运行作出了积极贡献. 。