学科建设在医院的高质量发展中起到了重要的推动作用. 宁德市医院充分验证了这一点。今年6月，该医院的儿科和耳鼻咽喉头颈外科被确定为宁德市临床重点专科. 同时，呼吸与危重症医学科、感染性疾病科、临床药学室、耳鼻咽喉头颈外科也获得了省级重点在建专科的认定。骨科、普外科三级分科全面完成……自2022年开始，宁德市医院学科建设进入了快车道，这一亮眼的成绩单凝聚了医院党委的战略规划和实施.

作为学科建设的引领者，医院党委牢牢把握住了学科发展的方向. 他们致力于加强和培育优势科室、临床关键学科，并致力于扶持部分薄弱学科和加强中医及药学特色专科建设。通过加强人才队伍、科研平台、专业学科和技术能力的建设，医院打造了高水平的医学科研平台。此外，通过名医师带徒工作室、临床教学技能中心、科研平台和信息化平台的建设，医院致力于打造临床重点学科群. 为了指导未来三年的学科发展，医院党委于2022年10月制定了《宁德师范学院附属宁德市医院2022年—2025年高质量发展实施方案》.

医院党委始终担当好掌舵手的角色，始终确保医院朝着正确的方向前行. 医院严格执行党委领导下的院长负责制，充分发挥党委的领导核心作用，推进党建与业务融合，以高质量的党建工作推动医院的高质量发展. 目前，医院下设29个党支部，党员人数达到466人. 党支部书记采取双带头人制度，所有临床医技科室的党支部书记由业务骨干担任，24人中层以上干部兼任党支部书记，占比92.31%.

在学科管理中，宁德市医院注重将党建目标与学科建设目标相结合，通过党组织凝聚科室成员的思想共识。在能力提升方面，各科室充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党风引领学风，增强学科建设的后劲。各党支部一方面参与科室核心组，从学科整体发展的角度出发，对科室重大事项提出意见建议，做好顶层设计；另一方面，通过党建共建促进交流和加强合作，精心设计支部工作. 党建工作与业务工作并行不悖，确保实现双赢.

为了激活学科建设的内驱力，宁德市医院采取了多种措施. 最近，儿科和耳鼻咽喉头颈外科被确定为宁德市临床重点专科，使得该医院的市级重点专科达到了13个.

在过去三年的市级重点专科创建过程中，儿科和耳鼻咽喉头颈外科的整体实力和技术水平都得到了质的提升。这些成绩的取得得益于医院党委的领导和全体党员的共同努力. 通过党建引领学科发展，宁德市医院正在不断迈向高质量发展的道路上. .