近日，普陀区总工会在全国总工会、上海市总工会的指导下，成功推动了“饿了么”平台（全网）一届一次职代会（扩大）会议的召开，并正式签订了全网集体合同，为新就业形态劳动者的权益保障迈出了重要的一步.

这是一次突破。从集体协商到全国外卖行业首场全网职代会，再到首份全网集体合同，普陀区总工会在探索维护新就业形态劳动者权益方面取得了重要进展. 他们深化打造了民主协商的“全国样本”，为新就业形态劳动者提供了新的维权路径.

会议现场让骑手吃下了“定心丸”。通过一场“协商恳谈会”，为“全网首届职代会”打下了基础. 普陀区总工会聚焦新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系等问题，开展了专项走访调研，并听取了困难和意见建议，推动形成了常态化的协商协调机制。

作为互联网平台企业与新就业形态劳动者协商试点工作的一部分，“饿了么”平台在全网职代会召开前，经过工会组织的指导，进行了多次集体协商. 这些协商主要围绕着劳动报酬、工作条件改善、职业伤害保险等问题展开. 企业和工会认真倾听外卖骑手的诉求，并进一步商讨相关举措. 在协商恳谈会上，双方就员工劳动报酬、劳动保护、福利保障、奖惩制度、技能提升、女职工权益保护和民主权利等议题达成了一致，并制定了相应的保障措施。

今年，在全网职代会召开前，企业在工会的指导下进行了全网集体协商. 经过前期沟通，双方进一步明确了骑手的诉求，并以集体合同的形式固定下来。这份全网集体合同成为了“饿了么”形成企业内部管理制度机制的重要组成部分，为全国范围内的“饿了么”骑手提供了保障.

此次合同的签订不仅覆盖了“饿了么”平台自有职工，还包括了平台全国1.1万个配送站点超过300万蓝骑士. 这意味着外卖行业迎来了首份全网集体合同、全网工资专项集体合同、女职工专项集体合同以及劳动安全卫生专项集体合同。

这一举措为新就业形态劳动者的权益保障提供了更加可靠的保障. 现场签订合同的骑手纷纷表示欣喜：“太好了！我是一名众包骑手，有了这份合同，今后不论用工形式如何，只要在平台工作，我的权益都能得到保障. ”

通过普陀区总工会的努力，新就业形态劳动者的劳动权益得到了有效的维护和提升. 这次“饿了么”平台签订的全网集体合同成为了全国范围内维护劳动者权益的典范，为其他地区提供了有益的借鉴和参考. 在未来，我们有理由相信，会有更多的平台企业和工会共同努力，为新就业形态劳动者创造更加公正、合理的工作环境和权益保障机制. .