7月13日，昌平区教育系统召开暑期干部教师全员实训工作启动会. 这个为期两个月的全员实训工作旨在推动昌平基础教育的高质量发展，通过提升干部教师的能力素养，促进昌平教育综合改革。
本次实训工作以“培基铸魂 赋能成长 全面促进昌平基础教育高质量发展”为主题，旨在让不同学段、不同岗位、不同职业发展阶段的干部教师都获得成长. 实训内容涵盖了学校管理、教育教学实践、师德师风建设以及教育综合改革的需求. 通过理论讲座、政策宣讲、实操能力训练等方式，实现全员的全面提升.
为了有效组织实训工作，昌平区教育系统搭建了区级实训、学区（集团）实训和校级实训三个平台. 这三个平台从宏观到微观，提供了全学段、全学科、全岗位的实训课程. 实训内容涵盖了深化中小学党组织领导的校长负责制改革、师德师风建设、课程领导力、教学设计、作业设计、考试命题与实施能力、家校社协同育人、心理健康指导、班主任队伍建设等方面。
启动会上，昌平区第二实验小学和昌平区南邵镇中心幼儿园的代表分享了他们的校级实训工作思路和计划. 这为全区各单位开展实训工作提供了有益的参考.
昌平区第二实验小学以“我为学校20年献礼”综合实践活动为重点，通过真实情境来推动教师的暑期学习活动。学校实施了“335”实训计划，分为三个层次、三条路径和五个阶段，为教师的专业发展提供支持.
昌平区南邵镇中心幼儿园注重党建引领，开展了多种形式的培训，包括体验式、模拟式、案例式、研讨式、参观式、拓展式培训。教师可以根据自身需求选择参与，提升实训的参与性.
深度参与助力提升工作中，北京教育科学研究院也发挥了重要作用. 贾美华院长和赵福江副院长等专家积极参与指导工作，为实训工作提供全力支持.
昌平区教育系统的暑期全员实训工作旨在提高干部教师的能力素养，促进昌平基础教育的高质量发展. 通过全员实训，教育系统将深化思想认同，突出问题导向，提升育人本领，为昌平教育的未来发展奠定坚实基础。
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