近日，仁怀市人力资源市场举办了一场专为酒店餐饮行业打造的招聘会. 与传统大型招聘会不同，这次招聘会规模较小，但却更加有针对性，为求职者提供了更为精准的就业机会. 许龙等许多刚毕业不久的求职者在此次招聘会上快速找到了心仪的工作岗位，并与企业达成就业意向. 同时，企业也获得了丰厚的收益。
参会企业共有10多家酒店及餐饮企业，提供了100余个就业岗位，包括服务员、前台、酒店管理、厨师等职位. 众多对酒店餐饮行业感兴趣的求职者纷纷前来应聘. 仁怀市希尔顿欢朋酒店的人事专员王开迪表示，他在当天的面试中接待了十余名求职者，其中有七名已初步确定就业意向. 这充分显示了这种小型招聘会的成功之处。
仁怀市人力资源市场经常举办各类小型招聘会，成为当地解决就业问题的重要突破口. 这些招聘会规模不大，但具有很强的针对性，一般以一个特定行业为主题，提高了招聘的成功率. 仁怀市就业局局长王燕介绍，今年以来，仁怀市人力资源市场每周五都会举办常态化招聘活动. 通过举办小型、精准、灵活的专场招聘会，为特定人群量身定制，已经成功举办了12场招聘会，每场招聘会有10到15个企业参与，求职者人数限制在200人左右. 这样的举措为招聘单位和求职者提供了更多的交流时间，平均求职意向成交率达到65%，远高于以往的招聘会.
将以前的大型综合性招聘会分解为小型专场招聘会，有力地促进了精准就业。仁怀市还针对白酒企业各环节、家政服务、美容美发等行业搭建了平台，并提供专业培训，为求职者和企业之间的双向奔赴提供了服务和助力。
通过这样的招聘会模式，仁怀市人力资源市场在酒店餐饮行业就业方面取得了显著的成绩. 这种小型招聘会不仅为求职者提供了更多的就业机会，也让企业能够更加精准地招聘到合适的人才。今后，仁怀市人力资源市场将继续探索更多的就业推广方式，为各行各业提供更为精准的招聘服务，助力求职者实现就业愿望.
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