近日，智联招聘发布了2023年二季度的《中国企业招聘薪酬报告》。该报告显示，二季度的平均招聘月薪为10266元，环比上升，但同比微降. 金融和信息技术等行业的薪酬仍然处于领先地位，尤其是芯片工程师等岗位。医药生物行业的招聘薪酬明显上涨，而旅游服务和餐饮服务等服务性消费岗位的薪资增长也加快了.

薪酬水平回升

2023年二季度，全国38个核心城市的企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨了1.6%，达到了10266元/月。与去年同期相比，由于经济复苏期企业经营压力仍然较大，用工成本增速放缓，所以在2022年上半年企业招聘薪酬的同比增幅约为10%，下半年降至4.4%，今年一季度进一步下滑至0.9%。而在二季度，平均招聘薪酬同比去年微降了0.7%.

薪酬排行榜

在全国38个核心城市中，上海继续位居榜首，平均招聘月薪为13486元；紧随其后的是北京，平均月薪为13438元；深圳以12774元排名第三. 从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数都超过了万元，整体薪酬水平较高. 而杭州的薪酬中位数也接近万元，位列第四，为9743元。南京反超苏州和广州，进入了前五名，平均招聘薪酬为11061元，薪酬中位数为9000元.

薪酬增速排行

从38个城市的薪酬同比增速排名来看，无锡稳居榜首，今年二季度招聘薪酬同比增长了6.1%. 苏州和宁波的同比增速分别为2.1%和1.6%，分列第四和第九位.

行业薪酬排名

在行业方面，基金、证券、期货和投资行业的薪酬仍然是最高的，达到了13737元. 银行（11841元）和保险（11269元）等金融行业的薪资水平也排名靠前. 电子技术、半导体和集成电路行业的薪酬排名第二，为12175元. 计算机软件和IT服务等信息技术行业也位居前十，尽管与去年同期相比薪资有所下降，但仍具有薪资优势. 互联网和电子商务行业的二季度招聘薪酬为10705元，同比下降了4%，排名降至第十六.

行业薪酬结合分析

将平均薪酬和薪酬中位数结合来看，能源、矿产、采掘和冶炼行业以及航空、航天研究与制造行业的平均薪酬排名靠前，分别位列第三和第八. 但这两个行业的薪酬中位数相对较低，分别位列第七和第十四. 这说明这两个行业内的薪酬水平相对分化，少数高薪岗位拉动了行业整体的平均薪资.

在深圳的平均招聘薪酬TOP10行业中，表现最出色的是新能源、电气和电力行业，其平均招聘薪酬达到了15151元；其次是专业服务和咨询（如财会、法律和人力资源等）行业的14768元和计算机软件行业的14743元，分别排名第二和第三。

通过这份报告，我们可以清晰地了解到各个行业和城市的招聘薪酬情况，这对求职者和雇主都具有重要的参考价值。在职场中，不仅需要关注薪酬水平，还应该对行业发展趋势有所了解，以便做出更加明智的职业规划. .