上海市总工会近日在宝武大厦召开工会促进安全生产工作会议，通报了上海工会推进“查找身边隐患、保障职工安全”三年行动计划的成果. 会上分享了上海各级工会在促进安全生产工作上的妙招，并制定了十条意见，旨在进一步提高安全生产的水平和效果.
经过三年的集中排查安全隐患，上海共发现并督促完成整改60.3万条，整改率达94%。这一系列的工作不仅帮助挽回了可能造成的直接经济损失37.5亿元，还为上海职工的安全生产提供了坚实的保障。
宝钢股份有限公司通过建设智能工厂减少安全生产隐患. 在传统的炼钢厂内，高温、噪声、烟尘是常见的问题，而炼钢检化验更是需要职工频繁暴露在危险环境中. 为了改变这种情况，宝钢股份积极落实万名“宝罗”机器人上岗计划，目前工业机器人应用总数已达1100台套，从而累计将2800余名员工从重复、繁重、恶劣的环境中解放出来.
上海三菱电机·上菱空调机电器有限公司通过“不安全屋”集中展示安全问题，促进安全生产. 这个“不安全屋”像是真实生产现场的“翻版”，有三个假人在假装作业，但隐藏着生产现场常见、易忽略的安全隐患近百处. 通过让受训员工进入“不安全屋”参与观看、体验过程，危险源辨识能力明显提高.
上海华谊能源化工有限公司通过发动动员，共同整治“低老坏”，来打断事故链. 公司调查发现，94%的安全生产事故背后，都有“低老坏”的致因存在。在具体实践中，华谊能源化工发动员工成为一线观察员，评审机构对上报问题进行评审，并根据风险值实施奖励. 近三年公司共收到员工上报330余条问题，整治率达100%.
尽管上海安全生产形势总体保持平稳，但仍时有安全事故发生，安全风险隐患不容忽视。因此，此次会议提出以“安康护航”行动为统领，关注重点行业领域，深入推进隐患排查治理，开展各类安全教育培训，组织开展“安康杯”竞赛活动，依法参与事故善后处理，加强工会监督检查力度，全面守护职工生命安危。
会议还制定了十条意见，以进一步加强安全生产工作. 其中包括关注重点行业、配齐配强一线职工群众、开展安全培训等措施，旨在构筑一张群防群治的保护网.
上海工会通过不断的努力，取得了显著的成绩，大大提升了职工的安全保障水平. 但安全生产仍然是一项永恒的课题，需要全社会的共同努力. 只有通过持续的关注和有效的措施，才能够更好地确保职工的安全生产环境，保障他们的身体健康和生命安全. 让我们共同努力，构筑起一个更加安全的工作环境.
