近年来，邹城市在行政执法监督机制建设方面取得了显著进展. 通过持续强化措施和改革创新，市政府聚焦关键领域，提升了行政执法效能，推进了严格规范文明执法.

为了夯实行政执法基础，邹城市在所有行政执法岗位上成立了党支部，并设立了134个党员先锋岗和党员责任区. 此外，邹城市还组织执法单位打造了多个特色执法品牌，例如“温暖人社•蓝盾护航”和“真情服务•为民管理”。这些品牌的建设以提升服务质量和实际效果为目标，为行政执法服务注入了温度和精准度。

为了提升行政执法的质量和效果，邹城市注重教育培训工作. 他们建立了“1+N”学法清单，以行政大法为基础编制了一张共性清单，并结合各执法主体的实际情况编制了多项个性清单. 此外，他们还成立了一个由10名律师组成的讲师团队，组织了多场活动，包括案例研究、法条讲解、实务交流和应诉技巧等. 此外，邹城市还组织了一系列培训和擂台赛，共有1800多名执法人员参与，这大大提高了他们的执法能力和凝聚力.

在监督联动方面，邹城市与法院、检察院和“12345”热线进行深度协作. 他们聘请了196名行政执法社会监督员和45名企业行政执法监督反馈员，构建了多元化的联合监督机制，以凝聚行政执法监督合力. 邹城市还投入了80多万元，为各镇街配备了“移动执法三件套”，全面推行了“网上办案+移动执法”模式，实现了公正执法和阳光执法，为“三项制度”的落地和落实提供了有力支持.

为了完善行政执法监督机制，邹城市建立了人大、政协、纪委监委和组织等部门参加的行政执法监督联席会议，通过集智研讨和问策活动，推动行政执法监督向纵深发展. 此外，他们还深入践行“721”工作法，即以服务、管理和执法方式分别解决问题，确保执法有力度，服务有温度。

近两年来，邹城市共办理了2014起轻微违法行为不予处罚的案件，共有1794家企业受益。这些成果充分体现了邹城市在行政执法监督机制建设方面的努力和成效.

（大众日报客户端记者 高峰 通讯员 张成 报道）

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