引言：北京市公共资源交易制度是社会主义市场经济体制的重要组成部分，为充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，深化投融资体制改革，提高国有资金使用效益，预防惩治腐败起到了重要作用. 然而，在评标专家监管工作中，一些不专业、不廉洁的行为时有发生，导致部分项目中标结果不符合实际需求，制约了公共资源交易制度竞争择优功能的发挥. 为了规范评标专家的管理，提高评标质量，北京市人力资源社会保障局制定了《北京市评标专家库专家管理细则（征求意见稿）》，现向社会公开征集意见.
近年来，北京市评标专家库在保障公共资源交易活动中发挥了重要作用. 然而，目前仍存在一些问题. 首先，评标专家评标时缺乏认真、专业的态度，甚至出现了不公正、不廉洁的行为。这导致一些项目中标结果与实际需求不符，或者实施效果不佳. 其次，评标专家监管不够严格，有的专家甚至受到刑事处罚，给公共资源交易活动带来了不良影响.
为了解决上述问题，北京市人力资源社会保障局制定了《北京市评标专家库专家管理细则（征求意见稿）》. 该细则规定了评标专家的基本条件和聘用制度，并对评标专家的行为进行了规范.
根据细则，评标专家需要具备相关专业领域工作满8年并拥有高级专业技术职称. 他们还需要熟悉公共资源交易相关法律法规和业务知识，并具备独立完成评标的能力，包括电子评标。评标专家将采用聘用制，聘期为1到3年. 聘期届满后，符合聘用条件的专家可以申请续聘。评标专家在聘期内年满70周岁时将自动解聘.
此外，细则还对评标专家的行为进行了规范。评标专家须遵守评标工作纪律，不得私下接触投标人或代理机构，不得收受他人的财物或其他好处. 评标专家也不能透露评审和比较投标文件的情况，以及在评标过程中得知的国家秘密和商业秘密. 他们还不得相互借鉴、抄袭或影响其他专家的独立评标，并且不能透露评标委员会成员的身份和评标项目的信息。
《北京市评标专家库专家管理细则（征求意见稿）》的制定，旨在规范评标专家的管理，提高评标质量，保障公共资源交易的公正性和透明度. 通过明确专家的基本条件和行为规范，可以有效避免不专业、不廉洁的行为发生。同时，对于评标专家的定期继续教育也是必要的，可以帮助他们不断提升专业能力和业务水平. 我们诚挚邀请社会各界对该细则提出宝贵意见和建议，共同为优化公共资源交易环境，推动市场经济的健康发展做出贡献。
参考文章：
