近日，重庆市卫生健康委公布“重庆好医生、重庆好护士”2023年第一、二季度人物名单，垫江县中医院护理部主任黄平获评“重庆好护士”. 黄平二十三年如一日，以患者的需求为导向，为患者提供优质护理服务. 她在多年的工作中用心服务患者，用爱守护健康. 黄平注重护理管理的精细化、标准化，从细微处改善护理质量，使得她的护理团队获得了良好的口碑和成绩.

23年的临床护理工作中，黄平积累了丰富的临床经验，也对护理管理有了更深入的思考。她先后在不同科室进行工作，这让她更加了解了不同科室的特点和需求. 黄平在担任脑外科护士长期间，通过推行8S管理和设置标准化的护理流程，规范了科室的环境和护士的行为。她还实行了ISBAR进行床旁交班，以确保护理工作的连续性. 此外，黄平还细化了科室质控人员的分工，并推行了AB角及轮岗管理，制定了各种标准化护理管理流程. 这些措施不仅提高了护理质量，也增强了科室成员的凝聚力和工作效率。

为了激励科室成员的积极性，黄平还创新性地引入了科室年终自评奖项，如技术能手奖、成本控制奖、最佳论文奖、礼仪之星等. 这些奖项的设立不仅可以表彰出色的个人和团队，还能够激励护士们奋发向上. 此外，黄平还利用空闲时间将科室重点疾病知识、中医护理知识等内容编制成“口袋书”，方便护士们利用碎片时间学习. 她还组织护士们在早间交班时进行知识交流和经验分享，以提升护士们的综合思维能力.

黄平的努力和科室成员的配合使得脑外科各项护理质量指标位居医院前列. 她深知细节管理在护士护理团队的管理中的重要性. 黄平表示：“我喜欢把细节考虑得再周全一些。”她相信通过从细微处改善，可以提升护理质量和患者满意度.

护理管理系统是黄平实现护理精细化、标准化管理的得力助手. 这个系统能够帮助护士长进行科室的日常管理，规范护理操作流程，提高护理质量和效率. 通过护理管理系统，黄平能够更好地组织科室的人员、物品和信息，实现科室的协调和顺畅运转. 系统中的各项功能可以帮助黄平进行科室的质量管理、人员培训和绩效考核等工作，使得管理工作更加科学和高效。

黄平的成功经验告诉我们，护理管理系统是优化护理精细化、标准化管理的利器。只有通过系统化的管理，才能够确保护理工作的质量和连续性，提升患者的满意度和信任度. 未来，我们应该进一步推广和应用护理管理系统，为更多的护士提供良好的工作环境和发展机会，同时提升医院整体的护理服务水平. 。