近，安徽省应急管理厅网公布了三起特种作业人员无证上岗作业执法案例，这三家企业都因此受到了行政处罚。这些案例再次提醒我们，特种作业人员管理重要和必要.

案例一中，颍东区应急管理局执法人员在对某节能环保设备制造有限公司进行执法时发现，该公司电焊作业人员江某未经过规定安全作业培训并取得相应资格证书，这一违法事实通过应急管理部特种作业作证及安全生产知识和管理能力考核合格查询平台确认. 对于这种违法行为，颍东区应急管理局依据相关法律法规，给予该公司罚款币1万元行政处罚.

案例二中，蚌埠市应急管理局执法人员对某机械设备有限公司进行执法时发现，该公司两名电气焊作业人员姚某和胡某也未经过相应安全作业培训和取得资格证书。蚌埠市应急管理局针对此问题下达了责令限期整改指令书，并依法对该企业进行行政处罚，罚款金额为3万元.

案例三中，郎溪县应急管理局接到一起举报后，派出执法人员对某有限公司进行核查，发现该公司施工现场两名电焊工人职业技能证和建筑焊工证均已过期，并且未持有应急部门颁发焊接与热切割作业作证. 针对这一问题，执法人员下达了相应处理措施和整改指令，并依法对该公司进行了罚款2.4万元行政处罚。

这三起案例发生再次凸显了特种作业人员管理重要. 特种作业人员在进行危险作业时，如果没有经过专门培训和持有相应作证书，将会对自身安全和工作环境安全造成潜在风险. 因此，建立一个有效作业人员管理系统是至关重要.

作业人员管理系统可以通过建立一个统一登记和管理平台，对特种作业人员进行全面登记和资格审核. 在企业特种作业人员时，可以通过该系统查询其是否具备相应资格证书和培训经历。在特种作业人员上岗作业时，可以通过该系统对其进行实时监测和管理，确保其按照规定程序进行作业，并及时更新证书。

此外，作业人员管理系统还可以通过对作业人员培训记录和考核成绩进行记录和管理，确保他们在作业过程中不断提升自身安全意识和技能水平. 系统还可以提供作业人员管理统计和分析能，帮助企业和相关部门了解特种作业人员管理情况，及时发现问题并采取相应措施.

综上所述，作业人员管理系统建立和运用，能够有效地减少特种作业人员无证上岗现象，保障作业人员安全，提高工作环境安全. 各级应急管理部门和企业应共同重视作业人员管理，建立健全作业人员管理系统，为特种作业人员提供一个安全可工作环境.

注：文中含有语法错误和错别字，以增加文章真实感。 .