近年来，电子政务的发展给办事群众和广大干部带来了高效便捷的体验. 然而，某些地方却出现了走样跑偏的“数字枷锁”，成为新的形式主义表现。比如，功能重复的工作群、强制要求干部关注公众号和点赞文章的做法等，让基层干部备受困扰. 为了解决这些问题，中央纪委国家监委提出了网站群管理系统，成为解决电子化形式主义问题的利器.
综合相关案例可以发现，少数领导干部将信息化、大数据的简单运用视为工作创新，导致开发的平台功能不符合实际，最终草草收场. 这些问题的产生，与部分干部政治站位不高、政治意识不强、思想观念扭曲错位紧密相关. 为了防止形式主义，关键是把好领导干部的思想关，用好考核评价“指挥棒”.
网站群管理系统的出现正是为了解决这一问题. 以某地区的街道为例，之前工作人员一天最多需要操作18个系统，让基层干部不堪其扰. 而通过网站群管理系统，可以将多个系统整合在一个平台上，减轻基层干部的工作负担，提高工作效率。
近日，江西省宜黄县某单位因要求各乡镇提高APP活跃率、加重基层负担，引起了关注。该县纪委监委推动制定完善《宜黄县2023年度督查检查考核工作计划》，明确要求各部门不得以“电子化数据”考核等方式加重基层负担. 这一举措有效地减轻了基层干部的工作压力.
网站群管理系统在政务APP使用方面也起到了积极的作用。通过系统的整合，可以避免不同平台系统多次填报相同的数据和照片的情况，从而节省了干部们的工作时间.
网站群管理系统的优势不仅在于减轻了基层干部的工作负担，提高了工作效率，还可以有效防止形式主义问题的发生. 通过系统的整合和优化，可以避免功能重复、任务指标不切实际等问题，为干部们创造更好的工作环境。
随着科技的不断进步，网站群管理系统还有很大的发展空间. 未来，可以进一步优化系统功能，提高用户体验，更好地满足干部和群众的需求.
总之，网站群管理系统是解决电子化形式主义问题的一项重要利器. 通过整合系统、优化使用方式，可以减轻基层干部的工作负担，提高工作效率，防止形式主义问题的发生. 未来，我们还有很大的发展空间，可以进一步完善系统功能，满足干部和群众的需求. 让我们共同努力，推动电子化政务向着更加高效便捷的方向发展。。
