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三胡法庭参与调解,茶厂与员工的矛盾得到缓解
来源:网络 作者: 智轩互联 2023-08-12 行业新闻

 三胡法庭参与调解,茶厂与员工的矛盾得到缓解(1)

近日,三胡法庭在三胡乡综治中心的组织下,成功参与了一起追偿权纠纷的调解,使原本“一触即发”的冲突得以缓解. 此案涉及小贾和茶厂老板吴某之间的纠纷,起因是吴某未按时支付小贾租赁其汽车的费用. 小贾愤怒之下堵住了茶厂大门,并向吴某发送了威胁信息。该纠纷被转至三胡乡综治中心后,相关部门迅速行动,共同参与调解工作,取得了积极成果。

 三胡法庭参与调解,茶厂与员工的矛盾得到缓解(2)

在事态升级之前,双方之间已经存在多种矛盾. 小贾曾泄露了吴某的商业秘密,导致吴某与商业伙伴的关系破裂。吴某因此对小贾心怀不满,以未支付租车费作为发泄口. 而小贾因为无法得到应有的费用,选择堵住茶厂大门以反击. 调解过程中,法庭工作人员向双方解释了相关法律关系. 他们告诉小贾作为公司员工,有保守公司商业机密的义务,一旦泄露造成损失,公司有权进行追责. 同时,追讨公司拖欠的租车费应该通过正当合法的途径来实现,而堵住企业大门则是违法行为. 另一方面,他们告诉吴某不要因为拖欠租车费而损害企业声誉,以免因小失大,影响企业的未来发展.

通过多方部门的联动和协作,最终成功解决了这起纠纷。小贾和吴某在司法所达成了调解协议,吴某及时支付了拖欠的租车费,而小贾则承诺以后会更加文明、理性,不再采取过激手段追讨款项. 这次调解不仅保证了企业的正常运营,也维护了员工的合法权益。同时,这也是三胡法庭在促进基层社会治理方面的一次全新尝试. 调解过程中,司法和行政部门之间的紧密合作取得了良好的法律和社会效果,也为今后的基层社会治理工作积累了宝贵经验.

 三胡法庭参与调解,茶厂与员工的矛盾得到缓解(3)

三胡法庭参与联动调解,为茶厂和员工之间的矛盾化解降温,成为基层社会治理的典范. .

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