近年来，甘州区一直致力于加强干部档案管理工作，力求在从严管档、数字建档、精准审档方面取得突破。通过制定相关制度、加强硬件设施建设和推动信息化工作，甘州区已经取得了显著的成效。本文将重点介绍甘州区在档案管理安全化、信息化和制度化方面所做的努力与成果.
为确保干部人事档案的安全性，甘州区制定了一系列的日常管理制度. 这些制度涵盖了干部人事档案接收、保管、查阅、转递等方面，并且严格执行相关规定程序. 此外，甘州区还要求参与档案管理工作的业务人员签订《保密协议书》，以提升他们的业务水平和从严管档的纪律意识，以避免档案的损伤、丢失、污染和泄密. 为了更好地保护干部人事档案，甘州区还加大了管档硬件设施建设的投入力度. 他们积极推进档案室的标准化建设，配置了密集架、专用电脑、监控、温湿度计、灭火器、摄像头等必要设备和辅助材料. 此外，甘州区还定期开展安全巡检，以确保安全隐患得到有效管控.
甘州区坚持“数字化+纸质化”双重管理，并积极推动干部档案的数字化工作。他们努力做到数字档案与纸质档案的同步收集、同步维护和同步管理，以形成标准统一的干部人事档案数据库。通过数字化后期维护工作，甘州区不断完善干部档案、年度考核汇总等电子信息资料库，并实现了对干部档案的电子化动态化管理. 这样的做法为干部选用、退休、调资、职级晋升以及案件审理等提供了基础资料和决策依据，提升了干部档案管理的精度和效率.
为了进一步推动档案管理的规范化和制度化，甘州区细化了工作要求，并明确了相应的制度规定。他们严格执行“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”的原则，将干部档案的任前审核作为干部选拔任用的必经程序和前置条件. 对于所有拟提拔任用干部和平级转任重要职务干部的档案，必须经过两人分别初审和复审. 此外，甘州区还将干部“三龄两历一身份”作为重点审核对象，重点检查档案材料的前后一致性、是否涂改或弄虚造假以及材料的完整性. 对于存在疑问的人事档案，甘州区将进行调查核实、综合研判和分类处理，以杜绝因档案问题导致的“带病提拔”和“带病上岗”现象的发生。
甘州区在干部档案管理方面的努力和成果令人瞩目. 通过从严管档、数字建档和精准审档的措施，他们提升了干部人事档案的安全化、信息化和制度化水平. 相信在未来，甘州区将继续加强档案管理工作，为干部选拔任用和干部工作提供更加可靠的基础. .
